Besluit  gemeenteraad

Aanleiding en voorgeschiedenis

In 2023 is een nieuw besluit van de Vlaamse regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van de medewerkers van de lokale besturen in werking getreden. De Vlaamse regering legt met de nieuwe rechtspositieregeling meer autonomie bij de lokale besturen om een modern en wervend personeelsbeleid op maat mogelijk te maken. 

De rechtspositieregeling (RPR) is het geheel van regels dat de arbeids- en rechtspositie van de medewerkers van een lokaal bestuur bepaalt.

Op heden ligt een aanpassing van de rechtspositieregeling voor die focust op volgende wijzigingen:

• Een aantal opportuniteiten die kunnen worden genomen in het kader van instroom, doorstroom en opvolging en feedback van personeelsleden.
• Een aantal wettelijke wijzigingen die moeten worden ingeschreven in de rechtspositieregeling (zoals opvangverlof, pleegzorgverlof, pleegouderverlof, omstandigheidsverlof, verlof om dwingende redenen, flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden en de IFIC-reglementering).
• Het leesbaarder maken van de rechtspositieregeling voor de medewerkers door een meer logische indeling (in lijn met het nieuwe besluit van de Vlaamse regering).
• Het weglaten van overbodige verwijzingen en het gebruik van duidelijkere taal.
• Het invoeren van een nieuwe E-weddeschaal (naar analogie van de beslissing van de Vlaamse Regering voor de verhoging van de koopkracht voor medewerkers van een dienstenchequeonderneming).

De gemeenteraad wordt gevraagd om deze aanpassingen aan de rechtspositieregeling goed te keuren. Dit is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van het personeelsbeleid, in lijn met de nieuwe Vlaamse regelgeving en de noden van een moderne organisatie.

Bevoegdheid en juridische grond

• Decreet lokaal bestuur, artikel 186.
• Besluit van de Vlaamse Regering (BVR) van 12 maart 2021, (verschenen in het Belgisch Staatsblad op 14 april 2021), betreffende de rechtspositieregeling.
• Besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 waarbij de Vlaamse regering minimale voorwaarden heeft vastgesteld waaraan de rechtspositieregeling moet voldoen.

Feiten, context en argumentatie

Er werd een positief advies gegeven voor de nieuwe rechtspositieregeling door het managementteam op 17 juni 2025.
De aanpassingen werden besproken op het Bijzonder Onderhandelingscomité op 25 februari 2025, 27 mei 2025 en er werd een protocol van akkoord ondertekend op 10 juni 2025.

Verwijzingsdocumenten

• Protocol van het bijzonder onderhandelingscomité van 10 juni 2025.
• Advies van het managementteam van 17 juni 2025.
• Ontwerp aanpassing rechtspositieregeling.

Beraadslagingen

Schepen Bart Coopman licht het agendapunt toe.

Raadslid Joeri Deprez (Open VLD) vraagt meer verduidelijking omtrent de opwaardering voor de E-weddeschalen naar aanleiding van de 1,00 euro koopkrachtverhoging beslist door de Vlaamse Regering voor medewerkers van een dienstenchequeonderneming. De tijdlijn voor deze beslissing is voor hem niet zo duidelijk. In het verslag van het managementteam was er nog sprake om de E-schalen niet te verhogen omwille van financiële onhaalbaarheid wegens aanwezigheid van de dienstenchequeonderneming. In de bijlagen vindt het raadslid de E-schaal ook niet terug.  Hij benadrukt wel dat hij de beslissing tot verhoging als een positieve evolutie beschouwt.

Schepen Bart Coopman antwoordt dat er vermoedelijk een fout is gebeurd bij het omzetten van het document naar pdf, waardoor de E-schaal niet werd weergegeven in de bijlage.