Terug
Gepubliceerd op 19/07/2021

Besluit  vast bureau

do 15/07/2021 - 13:30

Goedkeuren van aanpassing van het arbeidsreglement ocmw

Aanwezig: Francesco Vanderjeugd, voorzitter vast bureau
Geert Moerkerke, Gwendolyn Vandermeersch, Joeri Deprez, Chris Verhaeghe, leden vast bureau
Ellen Bocher, algemeen directeur waarnemend
Verontschuldigd: Nathalie Depuydt, leden vast bureau
Tine Dochy, algemeen directeur
Aanleiding en voorgeschiedenis

Momenteel worden de arbeidsreglementen van gemeente en ocmw herwerkt. De volledig geactualiseerde arbeidsreglementen worden later aan het vast bureau ter goedkeuring voorgelegd.

Niettemin willen we reeds stappen vooruit zetten en wijzigingen rond bepaalde onderdelen van het arbeidsreglement laten goedkeuren.

  1. Reglement plaats- en tijdonafhankelijk werken (PTOW):
    De maatregelen in het kader van de Covid19-pandemie zorgden ervoor dat telewerken sterk aanbevolen, en zelfs tijdelijk verplicht, dient aangeboden te worden door de werkgever voor de functies waarvoor dat mogelijk is.
    Hoewel het coronatijdperk ervoor gezorgd heeft dat telewerken snel ingevoerd werd zonder duidelijk kader en voorafgaande afspraken, is het aangewezen om in 'normale' tijden hier een groeitraject te voorzien. Het vergt immers een aangepaste werkorganisatie, leiderschapsstijl en dus organisatiecultuur.
    Daarom de noodzaak aan een kader met heldere afspraken hoe we dit verder in ons lokaal bestuur zullen implementeren.
  1. Wijzigen uurroosters woonzorgcentrum De Oever:
    In het informeel overleg van 15 september 2020 werd op vraag van de medewerkers een voorstel gedaan tot wijzigen van de uurroosters voor het woonzorgcentrum.
    Het uurrooster werd in het bijzonder onderhandelingscomité van 24 juni 2021 geofficialiseerd als volgt:
    • VZK loopt van 7.30-10.30 uur en van 15.20 tot 20.20 uur;
    • VPL loopt van 15.15 tot 21.15 uur (idem in het weekend);
    • VP1, VP2 en VP0 werkt van 6.50 tot 15.20 uur (idem in het weekend);
    • VZ00, VZ01, VZ02 werkt van 7.30 tot 12.30 uur en van 18 tot 21 uur.
Bevoegdheid en juridische grond
  • Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
  • Arbeidsreglement ocmw van 29 juni 2016 en latere wijzigingen.
Feiten, context en argumentatie
  • Het managementteam gemeente en ocmw gaf een gunstig advies.
  • Het bijzonder onderhandelingscomité gaf een advies op 24 juni 2021.
Verwijzingsdocumenten

Ontwerp reglement plaats- en tijdonafhankelijk werken in lokaal bestuur Staden.

BESLUIT:

Artikel 1:

Het vast bureau geeft goedkeuring aan de aanpassingen met betrekking tot het arbeidsreglement ocmw.


Artikel 2:

Het bestaande arbeidsreglement van het ocmw wordt aangepast volgens ontwerp, zoals in bijlage ingesloten.


Artikel 3:

Het aangepast arbeidsreglement treedt in werking vanaf 1 september 2021.  Dit wordt gecommuniceerd naar de medewerkers.