Het volledig vergoeden van de kostprijs van een bus- of treinabonnement kan een positieve stimulans betekenen naar het gebruik van het openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer. Dit betekent een meerwaarde zowel in het kader van duurzaam woon-werkverkeer als in het kader van het lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever.
Momenteel wordt de helft van een bus- en treinabonnement door de werkgever terugbetaald. Er wordt voorgesteld om het bus- en treinabonnement volledig te vergoeden.
Het bijzonder onderhandelingscomité gaf een gunstig advies op 24 november 2021 inzake deze wijziging.
Schepen Joeri Deprez verwijst naar zijn toelichting in de ocmw-raad omtrent dit agendapunt.
BESLUIT:
Artikel 1:
De raad keurt de aanpassingen met betrekking tot de tussenkomst bus- en treinabonnement goed als volgt:
Wijziging rechtspositieregeling gemeentepersoneel:
Afdeling III. De vergoeding van de kosten voor het woon- werkverkeer
Art. 215. §1. Bij gebruik van de trein voor de verplaatsing van en naar het werk wordt de kostprijs van het treinabonnement volledig door de werkgever terugbetaald.
§2. Bij gebruik van de bus voor de verplaatsing van en naar het werk wordt de kostprijs van het busabonnement volledig door de werkgever terugbetaald.
Artikel 2:
De wijziging van de rechtspositieregeling treedt vanaf 1 januari 2022 in werking.